Arbeitsgemeinschaft AIDS-Prävention NRW

Community-Board für DÖAK 2023 ausgeschrieben

Foto: Michael Sondermann, Bundesstadt Bonn12. Juli 2021 - Nach dem Kongress ist vor dem Kongress: Im Frühjahr 2023 wird der 11. Deutsch-Österreichische AIDS-Kongress (DÖAK) in Bonn stattfinden.

Wie in den vergangenen Jahren auch, soll es für den Kongress ein Community-Board von Menschen mit HIV/HIV-Aktivist*innen geben. Ab sofort können sich interessierte Menschen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich für das Community-Board bewerben.

Gesucht werden Menschen, die Interesse und Zeit haben, die eigenen, lebensrelevanten Perspektiven von Menschen aus Selbsthilfezusammenhängen durch die Mitarbeit im Community-Board und den Vorbereitungsstrukturen des DÖAK in die Kongressplanung und Durchführung einzubringen. Seit 2010 ist die Beteiligung der Communities durch eine Erklärung zwischen Deutscher AIDS-Gesellschaft und der Deutschen Aidshilfe, LHIVE und Positiver Dialog gesichert.

Das Community Board wird sich voraussichtlich vier Mal bis zum DÖAK treffen. Es setzt sich dafür ein, dass die auf der Konferenz verhandelten Themen verständlich und auf ihre Relevanz für das Leben mit HIV und die Perspektive von HIV-Aktivist*innen hin diskutiert werden. Ferner gehören folgende Aufgaben zur Tätigkeit im Community Board:

  • Erarbeitung eigener Workshopthemen für den Kongress
  • Vertretung des Community Board im Kongresspräsidium (2 Personen)
  • Mitarbeit im abstract review Gremium
  • Rede zur Eröffnung (1 Person)
  • Ausschreibung und Auswahl der Teilnehmenden für das Scholarship-Programm
  • Besetzung von Co-Chairs für alle Sessions

Das Community Board 2023 soll aus bis zu sieben Personen bestehen, inklusive einer Vertretung aus der lokalen Selbst- oder Aidshilfe, die die Anbindung an die Planung vor Ort gewährleistet. Die Mitarbeit ist ehrenamtlich, die Kosten der Vorbereitungstreffen werden vom Kongress übernommen.

In der Bewerbung soll dargelegt werden, welche Erfahrungen im Bereich HIV der*die Einzelne hat und mit welcher Perspektive und Motivation die Mitarbeit erfolgt. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt unter Beratung der „PositHIVen Gesichter“ durch den Vorstand. Diesen Gremien werden dafür die Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Ausschreibung (PDF).

 

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