Handreichung "Trans* am Arbeitsplatz"

12. Juni 2020 - 50 Prozent aller befragten trans* Menschen haben bereits Diskriminierungen am Arbeitsplatz erlebt, die durch das Allgemeine Gleichstellungsgesetz verboten sind, 40 Prozent haben strafrechtlich relevante Formen der Diskriminierung erfahren. Dies war eines der Ergebnisse der Studie „Out im Office? Sonderauswertung NRW“ (2018) vom Institut für Diversity und Antidiskriminierungsforschung.

Eine neue Handreichung der Landeskoordination geschlechtliche Vielfalt Trans NRW, gefördert durch das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen, bietet Informationen und Empfehlungen zu einem wertschätzenden und diskriminierungsarmen Arbeitsumfeld für Personalmanagement und Führungskräfte, Kolleg*innen und Beschäftigtenvertretungen sowie trans* Beschäftigte. Darüber hinaus stellt sie Grundlagenwissen etwa zur Transition, zu rechtlichen Aspekten und zu Diskriminierungserfahrungen von trans* Menschen am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Handreichung „Trans* am Arbeitsplatz: Anregungen für ein respektvolles Miteinander“ finden Sie hier (PDF). Gedruckte Exemplare können sie bei der Landeskoordination per Mail bestellen.

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